L'eccezionale crisi economica e finanziaria degli ultimi anni ha costretto la maggior parte delle aziende italiane a fronteggiare i gravi effetti sociali ed occupazionali che da essa sono scaturiti avvalendosi, sempre più spesso, di tagli drastici o di ammortizzatori sociali in grado di poter minimizzare il più possibile i costi del personale.
A tal proposito, i nostri Professionisti vantano anni di esperienza in materia di concertazione sindacale e sono perfettamente in grado di poter gestire crisi aziendali fornendo i seguenti servizi:
- cassa integrazione ordinaria e straordinaria; contratti di solidarietà difensivi;?ammortizzatori sociali in deroga;?strumenti di sostegno al reddito co nanziati dagli enti bilaterali;
- licenziamenti individuali e collettivi; redazioni di nuovi contratti di assunzione.
Sicurezza sul lavoro - La sicurezza sul lavoro riveste oggi un tema di scottante attualità soprattutto alla luce dei numerosi incidenti che si veri cano quasi quotidianamente in tutto il Paese.
- Il nostro servizio di consulenza comporta l'analisi della realtà aziendale al ne di evidenziare le esigenze del caso concreto e personalizzare gli interventi applicabili alle piccole o medie imprese.
- Il know how dei nostri Avvocati ci consente di poter fornire assistenza per:
-analisi della situazione aziendale rispetto alla conformità alla normativa per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, la gestione degli appalti e delle manutenzioni, individuazione degli interventi tecnici, gestionali, operativi e formativi adeguati alla realtà aziendale, illustrazione delle modi che alla normativa di recente introduzione (D. Lgs. 81/08);
-assistenza in merito alla nomina del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSSPP) e del Medico Competente;
-assistenza al Responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno;
-valutazione dei rischi e redazione del documento valutazione rischi (DVR).
A corollario dell'attività stragiudiziale, lo Studio vanta numerosi litigator in grado di gestire qualsiasi vertenza di natura giuslavoristica garantendo al datore di lavoro un supporto nell'esercizio del proprio potere disciplinare attraverso la:
-redazione di contestazioni disciplinari;
-definizione stragiudiziale di accordi di conciliazione in sede sindacale; gestione di arbitrati;
-redazione codice disciplinare integrativo;
-redazione codice etico;?
-redazione regolamento per il corretto utilizzo delle risorse informatiche.